Test DG Temps complet Nouveau

Présentation du contexte

Dans le cadre d’une évolution de ses activités, nous recherchons un(e) Directeur(trice) Général(e) pour accompagner une structure positionnée sur le conseil hospitality. Ce poste s’inscrit dans un environnement exigeant, où la qualité d’exécution, la vision stratégique et la capacité à fédérer les équipes autour d’objectifs ambitieux constituent des leviers clés de performance.

Basé(e) à Neuilly-sur-Seine, au cœur d’un bassin économique et tertiaire particulièrement dynamique, le/la futur(e) dirigeant(e) aura pour mission de piloter l’ensemble des enjeux opérationnels, commerciaux et humains, avec une approche orientée résultats, qualité de service et création de valeur.

Missions principales

Rattaché(e) à la gouvernance de la structure, le/la Directeur(trice) Général(e) aura un rôle central dans le pilotage et le développement de l’activité. À ce titre, ses responsabilités incluent notamment :

• Définir et déployer la stratégie globale de l’activité en cohérence avec les objectifs de croissance et de positionnement.
• Superviser les opérations et garantir un haut niveau d’exigence dans la qualité des prestations délivrées.
• Structurer, animer et mobiliser les équipes autour d’une culture de performance, de service et de responsabilité.
• Développer les relations commerciales et institutionnelles, en assurant un rôle actif dans la représentation de l’entreprise.
• Identifier les opportunités de développement, optimiser les processus et contribuer à l’amélioration continue des pratiques.
• Piloter les indicateurs de performance et assurer un reporting régulier auprès des instances concernées.
• Garantir un cadre de travail clair, engageant et aligné avec les standards attendus dans un environnement premium.

Profil recherché

Nous recherchons un(e) dirigeant(e) disposant d’une solide expérience dans des environnements liés à l’hospitality, au luxe, à l’immobilier hôtelier, au conseil ou à des fonctions de direction générale. Une capacité démontrée à conjuguer vision stratégique, pilotage opérationnel et développement d’activité sera déterminante.

• Expérience confirmée dans une fonction de direction, idéalement dans des contextes à forte exigence de service et de résultat.
• Culture business développée, avec une bonne compréhension des enjeux de rentabilité, de croissance et de structuration.
• Capacité à prendre de la hauteur tout en restant proche des équipes et des opérations.
• Aisance dans la relation avec des interlocuteurs de haut niveau, internes comme externes.
• Maîtrise des codes d’un environnement premium, combinant rigueur, discrétion et sens du détail.

Soft skills attendues

Au-delà du parcours, nous attachons une attention particulière aux qualités humaines et comportementales du/de la candidat(e). Le poste requiert un leadership affirmé, capable d’inspirer confiance et d’embarquer les parties prenantes dans une dynamique collective.

• Leadership affirmé et capacité à donner un cap clair.
• Influence positive, avec une aptitude à convaincre et à fédérer.
• Résilience, sang-froid et capacité à décider dans des contextes mouvants.
• Sens des priorités et excellente organisation personnelle.
• Pragmatisme, fiabilité et exigence dans l’exécution.
• Écoute, diplomatie et intelligence relationnelle.

Conditions et modalités

Le poste est basé à Neuilly-sur-Seine, en Île-de-France. Les modalités précises de collaboration, ainsi que les conditions associées à la fonction, seront détaillées lors des échanges avec les candidats présélectionnés.

Cette opportunité s’adresse à un(e) professionnel(le) souhaitant s’inscrire dans un projet de direction à forte visibilité, au sein d’un environnement où l’engagement, la qualité du pilotage et l’impact managérial sont essentiels.

Compétences + : Influence positive, Leadership affirmé, Résilience