Opportunités
Une plateforme emploi dédiée aux cadres, dirigeants et experts indépendants de l' Hospitality
DHDH (Des Hôtels & Des Hommes) est le premier écosystème entièrement dédié aux cadres dirigeants et c-levels de l’hôtellerie et du luxe aux dirigeants, c-levels. Avec son espace "Missions" il s'adresse également aux experts indépendants.
Pensé autour de l’expertise métier, de l’innovation digitale et de l’influence média, DHDH associe recrutement, contenus spécialisés et visibilité internationale afin de répondre aux nouveaux enjeux du secteur. Une plateforme au coeur de l'Hospitality.
La Tribune de l'Hôtellerie
Média de référence des dirigeants, investisseurs et opérateurs de l’Hospitality francophone, La Tribune de l’Hôtellerie réunit plus de 60 000 lecteurs quotidiens et bénéficie d’un référencement naturel parmi les plus performants du secteur.
Actualités internationales, nominations, ouvertures, investissements, tendances et stratégies hôtelières sont relayés quotidiennement via le site, les newsletters et les réseaux sociaux professionnels. La communauté LinkedIn LTH dépasse désormais les 50 000 abonnés, offrant une visibilité amplifiée aux contenus et aux offres d’emploi diffusés au sein de l’écosystème DHDH.
DHDH, la plateforme de recrutement nouvelle génération
DHDH est la première plateforme exclusivement dédiée aux offres d’emploi cadres dans l’hôtellerie, avec des postes proposés à partir de 45 000 € annuels.
La plateforme intègre plusieurs innovations majeures. L’ Hospitality Leadership Index (HLI®), développé avec l’agence ITC Development, permet d’évaluer les soft skills et les compétences comportementales des candidats afin d’optimiser l’adéquation entre profils et établissements.
DHDH propose également un espace dédié aux freelances et aux missions de transition, avec à terme un système innovant de mise en relation et d’enchères sur certaines missions stratégiques.
Chaque offre d’emploi bénéficie d’une diffusion multi-canal via La Tribune de l’Hôtellerie, LinkedIn, Instagram, Facebook, X et Threads, assurant une visibilité maximale auprès des décideurs du secteur.
"Missions", l'espace dédié aux indépendants et aux entreprises à la recherche d'experts
À la recherche d’ un consultant, freelance, indépendant pour répondre à un besoin ponctuel (refaire une carte, repositionner un point de vente, former à un outil PMS en hébergement, assister une équipe en début de saison, coacher un chef de service, un dirigeant ou bien encore tester votre produit…)? DHDH propose une solution simple, “clés en main” : publiez votre offre de mission, les enchères commencent ! Le tout, là encore, soutenu par la multi-diffusion La Tribune de l’Hôtellerie.
DHDH est le premier site dédié à l’Hôtellerie permettant aux acteurs du secteur de trouver un freelance, un indépendant pour assurer une mission de transition ou une mission spécifique requérant une compétence rare.
L' Hospitality Leadership Index (HLI>®),Évaluer ce qu'un CV ne dit pas !
DHDH propose aux annonceurs, sans supplément tarifaire, l’accès illimité à son Hospitality Leadership Index.
Le HLI® est composé de 126 questions destinées exclusivement aux C-levels et dirigeants du secteur. Il s’appuie sur un référentiel de soft skills organisé par familles métiers. Les qualités attendues ne sont pas les mêmes pour une direction générale, un poste financier, une fonction ressources humaines, une direction restauration, un rôle revenue management, une mission technique ou une fonction commerciale.C’est pourquoi l’évaluation tient compte du poste, de l’expertise métier et des soft skills sélectionnées lors de la publication de l’offre. L’objectif est de rapprocher l’analyse comportementale du contexte réel de la mission. Plus d’informations en cliquant ici
Check-In, l'émission
Anciennement produit en format long, ce format vidéo est désormais remplacé par des capsules, reels et rencontres exclusives filmées et réalisées à travers le monde autour de sujets aussi variés que les investissements hôteliers, les rénovations d’établissements, les enjeux RSE ou les nouvelles tendances de l’Hospitality. Produite par La Tribune de l’Hôtellerie, « Check-In, l’émission » est diffusée sur la chaîne Youtube du journal. Un espace de rencontre avec des personnalités internationales francophones du secteur.
Comment ça marche ?
Employeur, vous recherchez un Cadre et un support premium
Employeur, pour trouver le bon candidat, appuyez vous sur DHDH et son audience internationale incomparable. Avec notre partenariat et nos republications sur laTribunedelHotellerie.com / TheHospitalityTribune.com et ses réseaux sociaux, profitez d’un positionnement cadres, clevels et dirigeants qui met votre entreprise au coeur des enjeux du secteur.
Employeur, vous recherchez un expert indépendant (freelance)?
Vous souhaitez recourir à un expert ( pour former vos équipes à un nouvel outil, un nouveau concept, repenser la carte du restaurant, revoir la politique d’achats ou préparer des travaux, avoir une assistance paie et toute autre action ) alors appuyez -vous sur DH2DH.com pour trouver le bon professionnel du secteur. Pour cela, rien de plus simple : postez votre offre, le budget (enveloppe ou taux horaire). Il ne vous reste plus qu’à sélectionner le bon candidat et la meilleure offre. En toute transparence !
Cadre, Freelance, vous recherchez un nouvel emploi, une mission ?
Clik & Apply : Sélectionnez l’offre d’emploi ou la mission et candidatez ! Vous pouvez même contacter l’employeur par notre messagerie interne ou moduler le budget de la mission proposée !
Dirigeants, Cadres, Freelances, join us !
Pick : Inscrivez-vous et complétez votre parcours, rien de plus simple ! 2 mns chrono max !
Employeur, Sécurisez votre recrutement Cadre
Vous avez identifié des candidats répondant à votre offre d’emploi, à votre mission? Confortez vos sensations en les soumettants à l’IHL – Hospitality Leadership Index. Ce test développé en partenariat par l’expert du recrutement Cadres ITC Development et le média Clevels et investisseur “La Tribune de l’Hôtellerie” interroge sur les soft skills du ou de la candidate.
Les 96 questions sont basées sur des échelles de Lickert, il n’y a donc pas de choix forcés.
Témoignages
Dans un établissement comme le nôtre, chaque recrutement cadre est stratégique. C’est pourquoi j’ai immédiatement adhéré à l’approche de DHDH : une plateforme qui ne s’adresse qu’aux profils cadres sur un support premium avec en prime, les tests Soft skills inclus. Avoir une lecture fine des compétences comportementales d’un candidat avant même le premier entretien, c’est un gain de temps considérable et une vraie sécurité. La diffusion via La Tribune de l’Hôtellerie et les réseaux sociaux nous a par ailleurs permis de toucher des talents que nous n’aurions jamais identifiés par les canaux traditionnels.
Nous devions repenser entièrement la carte de nos restaurants avant la réouverture post-rénovation. Grâce à DHDH, nous avons publié la mission en quelques clics, fixé notre enveloppe budget et reçu des propositions de consultants expérimentés en moins de 48 heures. Le système d’enchères est transparent et efficace. Je recommande à tous les opérateurs hôteliers.
En tant qu’investisseur dans plusieurs actifs hôteliers, je cherchais à attirer des profils de direction capables de piloter des repositionnements complexes. La diffusion multi-canal de DHDH — LinkedIn, Instagram, La Tribune de l’Hôtellerie — nous a offert une visibilité que nous n’aurions jamais pu atteindre seuls. L’écosystème est cohérent, professionnel et parfaitement ciblé.
La plateforme DHDH allie finalement tous les avantages d’un cabinet pour un coût incomparable : une grande diffusion avec le support “La Tribune de l’Hôtellerie” et les autres réseaux sociaux (linkedin DHDH, facebook DHDH, Instagram DHDH…), une rédaction de l’annonce assistée par l’IA qui prend 10 secondes, une présélection gérée facilement dans le tableau de bord employeur et surtout une analyse complète des soft skills du candidat. C’est le collaborateur + pour recruter un cadre !
Mes équipes aiment particulièrement l’espace Employeur qui permet de contacter les candidats, de les évaluer et bien évidemment le rapport complet Soft Skills ! La diffusion de nos offres Cadre sur La Tribune de l’Hôtellerie nous a permis de surfer sur une image plus sélective. DHDH est un véritable éco-système du recrutement Cadre et surtout il nous fait passer dans une autre dimension avec l’Hospitality Leadership Index®
Ce qui m’a convaincu, c’est le HLI. Évaluer les soft skills de nos candidats via un test aussi rigoureux — 96 questions, sans choix forcés — nous a permis de dépasser la simple lecture d’un CV. Nous avons recruté un Chef de Réception dont le profil comportemental correspondait parfaitement à l’ADN de notre établissement. DHDH change vraiment la donne.