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Une plateforme emploi dédiée aux cadres, dirigeants et experts indépendants de l' Hospitality

DHDH (Des Hôtels & Des Hommes) est le premier écosystème entièrement dédié aux cadres dirigeants et c-levels de l’hôtellerie et du luxe aux dirigeants, c-levels. Avec son espace “Missions” il s’adresse également aux experts indépendants.

Pensé autour de l’expertise métier, de l’innovation digitale et de l’influence média, DHDH associe recrutement, contenus spécialisés et visibilité internationale afin de répondre aux nouveaux enjeux du secteur. Une plateforme au coeur de l’Hospitality.

La Tribune de l’Hôtellerie

Média de référence des dirigeants, investisseurs et opérateurs de l’Hospitality francophone, La Tribune de l’Hôtellerie réunit plus de 60 000 lecteurs quotidiens et bénéficie d’un référencement naturel parmi les plus performants du secteur.

Actualités internationales, nominations, ouvertures, investissements, tendances et stratégies hôtelières sont relayés quotidiennement via le site, les newsletters et les réseaux sociaux professionnels. La communauté LinkedIn LTH  dépasse désormais les 50 000 abonnés, offrant une visibilité amplifiée aux contenus et aux offres d’emploi diffusés au sein de l’écosystème DHDH.

DHDH, la plateforme de recrutement nouvelle génération

DHDH est la première plateforme exclusivement dédiée aux offres d’emploi cadres dans l’hôtellerie, avec des postes proposés à partir de 45 000 € annuels.

La plateforme intègre plusieurs innovations majeures. L’ Hospitality Leadership Index (HLI®), développé avec l’agence  ITC Development, permet d’évaluer les soft skills et les compétences comportementales des candidats afin d’optimiser l’adéquation entre profils et établissements.

DHDH propose également un espace dédié aux freelances et aux missions de transition, avec à terme un système innovant de mise en relation et d’enchères sur certaines missions stratégiques.

Chaque offre d’emploi bénéficie d’une diffusion multi-canal via La Tribune de l’Hôtellerie, LinkedIn, Instagram, Facebook, X et Threads, assurant une visibilité maximale auprès des décideurs du secteur.

“Missions“, l’espace dédié aux indépendants et aux entreprises à la recherche d’experts

À la recherche d’ un consultant, freelance, indépendant pour répondre à un besoin ponctuel (refaire une carte, repositionner un point de vente,  former à un outil PMS en hébergement, assister une équipe en début de saison, coacher un chef de service, un dirigeant ou bien encore tester votre produit…)? DHDH  propose une solution simple, “clés en main”  : publiez votre offre de mission, les enchères commencent ! Le tout, là encore, soutenu par la multi-diffusion La Tribune de l’Hôtellerie.

DHDH est le premier site dédié à l’Hôtellerie permettant aux acteurs du secteur de trouver un freelance, un indépendant pour assurer une mission de transition ou une mission spécifique requérant une compétence rare.

L’ Hospitality Leadership Index (HLI®),Évaluer ce qu’un CV ne dit pas !

DHDH propose aux annonceurs, sans supplément tarifaire, l’accès illimité à son Hospitality Leadership Index. Le HLI® est composé de 126 questions destinées exclusivement aux  C-levels et dirigeants du secteur. Il s’appuie sur un référentiel de soft skills organisé par familles métiers. Les qualités attendues ne sont pas les mêmes pour une direction générale, un poste financier, une fonction ressources humaines, une direction restauration, un rôle revenue management, une mission technique ou une fonction commerciale.C’est pourquoi l’évaluation tient compte du poste, de l’expertise métier et des soft skills sélectionnées lors de la publication de l’offre. L’objectif est de rapprocher l’analyse comportementale du contexte réel de la mission. Plus d’informations en cliquant ici

Check-In, l’émission

Produite par La Tribune de l’Hôtellerie, « Check-In, l’émission » est un format grand entretien diffusé une fois par an réunissant dirigeants, investisseurs et experts de l’industrie hôtelière autour des grandes mutations du secteur.

Prochainement, ce format sera remplacé par des capsules vidéo, reels et rencontres exclusives réalisées à travers le monde autour de sujets aussi variés que les investissements hôteliers, les rénovations d’établissements, les enjeux RSE ou les nouvelles tendances de l’Hospitality.

Architectes, dirigeants, investisseurs et personnalités internationales du secteur viendront ainsi nourrir cet écosystème éditorial à forte valeur ajoutée.

Une ambition internationale

Fort de plus de 30 ans d’expérience dans le recrutement hôtelier haut de gamme, le fondateur de DHDH a souhaité créer une plateforme capable de moderniser le recrutement des cadres de l’Hospitality tout en s’appuyant sur la puissance d’un média spécialisé reconnu.

DHDH ambitionne ainsi de devenir un écosystème international associant expertise sectorielle, innovation RH, contenus éditoriaux et influence digitale au service des talents et des entreprises de l’hôtellerie

Comment ça marche ?

Employeur, vous recherchez un Cadre et un support premium

Employeur, pour trouver le bon candidat, appuyez vous sur notre expérience (l’Agence ITC Development existe depuis 1995), notre réseau digital et sur note partenaire média La Tribune de l’Hôtellerie.

Vous souhaitez recourir à un expert ( pour former vos équipes à un nouvel outil, un nouveau concept, repenser la carte du restaurant, revoir la politique d’achats ou préparer des travaux, avoir une assistance paie et toute autre action ) alors appuyez -vous sur DH2DH.com pour trouver le bon professionnel du secteur. Pour cela, rien de plus simple : postez votre offre, le budget (enveloppe ou taux horaire). Il ne vous reste plus qu’à sélectionner le bon candidat et la meilleure offre. En toute transparence !

Clik & Apply : Sélectionnez l’offre d’emploi ou la mission et candidatez ! Vous pouvez même contacter l’employeur par notre messagerie interne ou moduler le budget de la mission proposée !

Pick : Inscrivez-vous et complétez votre parcours, rien de plus simple ! 2 mns chrono max !

Vous avez identifié des candidats répondant à votre offre d’emploi, à votre mission? Confortez vos sensations en les soumettants à l’IHL – Hospitality Leadership Index. Ce test développé en partenariat par l’expert du recrutement Cadres ITC Development et le média Clevels et investisseur “La Tribune de l’Hôtellerie” interroge sur les soft skills du ou de la candidate.
Les 96 questions sont basées sur des échelles de Lickert, il n’y a donc pas de choix forcés.

Témoignages

La plateforme DHDH allie finalement tous les avantages d’un cabinet pour un coût incomparable : une grande diffusion avec le support “La Tribune de l’Hôtellerie” et les autres réseaux sociaux (linkedin DHDH, facebook DHDH, Instagram DHDH…), une rédaction de l’annonce assistée par l’IA qui prend 10 secondes, une présélection gérée facilement dans le tableau de bord employeur et surtout une analyse complète des soft skills du candidat. C’est le collaborateur + pour recruter un cadre !

Eric R., Lead Asset Manager

Dans un établissement comme le nôtre, chaque recrutement cadre est stratégique. C’est pourquoi j’ai immédiatement adhéré à l’approche de DHDH : une plateforme qui ne s’adresse qu’aux profils cadres sur un support premium avec en prime, les tests Soft skills inclus. Avoir une lecture fine des compétences comportementales d’un candidat avant même le premier entretien, c’est un gain de temps considérable et une vraie sécurité. La diffusion via La Tribune de l’Hôtellerie et les réseaux sociaux nous a par ailleurs permis de toucher des talents que nous n’aurions jamais identifiés par les canaux traditionnels.

Jérôme C., DG

Ce qui m’a convaincu, c’est le HLI. Évaluer les soft skills de nos candidats via un test aussi rigoureux — 96 questions, sans choix forcés — nous a permis de dépasser la simple lecture d’un CV. Nous avons recruté un Chef de Réception dont le profil comportemental correspondait parfaitement à l’ADN de notre établissement. DHDH change vraiment la donne.

Claude C., Cluster GM

Nous devions repenser entièrement la carte de nos restaurants avant la réouverture post-rénovation. Grâce à DHDH, nous avons publié la mission en quelques clics, fixé notre enveloppe budget et reçu des propositions de consultants expérimentés en moins de 48 heures. Le système d’enchères est transparent et efficace. Je recommande à tous les opérateurs hôteliers.

Claire B., F&B Director

En tant qu’investisseur dans plusieurs actifs hôteliers, je cherchais à attirer des profils de direction capables de piloter des repositionnements complexes. La diffusion multi-canal de DHDH — LinkedIn, Instagram, La Tribune de l’Hôtellerie — nous a offert une visibilité que nous n’aurions jamais pu atteindre seuls. L’écosystème est cohérent, professionnel et parfaitement ciblé.

Frederic R., Genève

Avec DHDH, nous avons trouvé notre nouveau Directeur des Opérations en moins de trois semaines. La combinaison entre la plateforme de recrutement et la visibilité offerte par La Tribune de l’Hôtellerie est redoutablement efficace. Les profils reçus étaient tous pertinents, ce qui nous a évité des semaines de tri. Une vraie modernisation du recrutement hôtelier.

Edouard G., DRH

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