Directeur des achats Temps complet Nouveau

Présentation du contexte

Nous recrutons un Directeur des achats pour une structure évoluant dans un environnement exigeant, où la rigueur d’exécution, la performance économique et la qualité de la relation avec les parties prenantes constituent des enjeux majeurs.

Ce poste stratégique s’inscrit dans une dynamique de structuration, d’optimisation et de sécurisation des achats. Il requiert une capacité à piloter des sujets transverses, à construire des relations fournisseurs durables et à contribuer activement à la maîtrise des coûts, à la qualité des approvisionnements et à l’alignement avec les priorités de gouvernance.

Rattaché à la direction de gouvernance, le ou la futur(e) Directeur des achats aura pour mission de définir et de déployer une politique achats cohérente, performante et adaptée aux exigences de l’organisation.

Missions principales

• Définir, proposer et mettre en œuvre la stratégie achats en cohérence avec les orientations de la gouvernance.
• Piloter l’ensemble du processus achats, de l’expression du besoin à la contractualisation et au suivi des performances fournisseurs.
• Structurer les catégories d’achats et identifier les leviers de création de valeur, d’optimisation budgétaire et de sécurisation des approvisionnements.
• Conduire les appels d’offres, les négociations et les renouvellements contractuels avec les partenaires et prestataires clés.
• Suivre les indicateurs de performance, analyser les écarts et mettre en place les plans d’action nécessaires.
• Garantir la conformité des pratiques achats, le respect des engagements et la maîtrise des risques associés.
• Coordonner les échanges avec les équipes internes afin d’assurer la bonne prise en compte des besoins opérationnels.
• Développer une relation fournisseurs structurée, exigeante et orientée sur la qualité de service, la continuité et la compétitivité.
• Accompagner les projets de transformation liés aux processus, aux outils et à la professionnalisation de la fonction achats.

Profil recherché

Nous recherchons un profil disposant d’une expérience confirmée en direction des achats, en management de catégories stratégiques ou en pilotage achats de haut niveau, idéalement acquise dans des environnements où l’exigence de service, la qualité d’exécution et la maîtrise des coûts sont déterminantes.

• Expérience solide dans une fonction achats avec responsabilité sur plusieurs enjeux simultanés.
• Maîtrise des mécanismes de sourcing, de négociation, de contractualisation et de pilotage de la performance fournisseurs.
• Capacité à structurer une fonction, à formaliser des procédures et à faire évoluer des pratiques dans un cadre exigeant.
• Bonne compréhension des enjeux budgétaires, organisationnels et opérationnels d’une fonction achats.
• Excellente expression orale et écrite, avec une posture adaptée à des échanges réguliers avec des interlocuteurs de haut niveau.

Une expérience dans les secteurs de l’hôtellerie, du luxe, de l’immobilier hôtelier, des services premium ou dans des environnements à forte intensité relationnelle sera particulièrement appréciée.

Soft skills attendues

• Agilité logistique : Réagit avec méthode aux imprévus, urgences, tensions d’approvisionnement ou changements de priorité.
• Coordination transversale : Anime efficacement les échanges entre opérations, fournisseurs, finance et utilisateurs internes.
• Leadership affirmé : Décide, influence et mobilise autour d’un cap clair.
• Négociation diplomatique : Défend les intérêts de l’entreprise tout en préservant des relations fournisseurs durables.
• Sens du service interne : Fluidifie les opérations en comprenant les attentes des différents métiers.
• Vision stratégique globale : Relie performance, expérience client, équipes, finance et développement de long terme.

Conditions et modalités

• Localisation : Alger, Daïra Sidi M’Hamed, Alger, 16000, Algérie.
• Organisation du poste : présence régulière sur site attendue.
• Disponibilité : adaptée aux exigences de la fonction et aux interactions avec les parties prenantes internes et externes.
• Rémunération : à partir de 76 000 brut annuel, selon le profil et le périmètre exact de responsabilité.
• Modalités complémentaires : les modalités contractuelles et les éventuels éléments complémentaires seront précisés lors des échanges.

Compétences + : Agilité logistique, Coordination transversale, Leadership affirmé, Négociation diplomatique, Sens du service interne, Vision stratégique globale