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Description de l'entrepriseSéritel est un groupe hôtelier familial franchisé Accor (Famille Gad), composé de 15 hôtels répartis entre Paris, Bordeaux, Nantes, Saint-Raphaël et Toulouse. Notre portefeuille couvre plusieurs segments, de l'économique au midscale.Chez Séritel, nous croyons qu'une performance durable repose avant tout sur le collectif. Exigence, simplicité et adaptabilité guident notre façon de travailler au quotidien.Notre équipe Topline s'appuie sur des outils de Revenue Management performants et coopère étroitement avec les Directeurs d'hôtel et les Ventes pour accompagner la performance de chaque établissement.Nous recherchons à compter de Novembre, un(e) Revenue Manager Confirmé(e), prêt(e) à jouer un rôle clé dans la stratégie Revenue du groupe. Vous piloterez un portefeuille d'hôtels, accompagnerez les Directeurs dans leurs décisions stratégiques et contribuerez activement aux projets de développement et de transformation de Séritel.Description du posteRattaché(e) à la Directrice Topline et en étroite collaboration avec les directeurs d'hôtels, vous avez pour mission de définir et mettre en oeuvre les stratégies de revenue management sur un portefeuille d'hôtels.Le poste proposé est un CDI et vous serez basé(e) dans nos bureaux à Paris dans le 15ème arrondissement.Stratégie tarifaireDéfinir et déployer la stratégie pricing de chaque hôtel.Optimiser le RevPAR et le RevPAR Net.Ajuster les prix en fonction de la demande, des événements et de la concurrence.Déterminer les restrictions tarifaires et conditions de vente.Identifier les opportunités de croissance et les leviers d'amélioration de performance.Analyse et pilotage de la performanceRéaliser les analyses quotidiennes et hebdomadaires des principaux KPIsBenchmark concurrenceConstruire et challenger les forecastsParticiper aux budgets annuelsAnalyser la performance des contrats (tarifs, allotements, nombre de chambres vendues …)Piloter la stratégie de distribution pour optimiser le RevPAR NetOptimiser la visibilité et la rentabilité des canaux de venteAccompagnement des équipesÊtre un véritable partenaire business des Directeurs d'hôtelsCoopérer avec les équipes commerciales et de réservationsFormer et accompagner les équipes opérationnelles aux enjeux de revenueParticiper aux projets transverses du département revenue managementQualificationsProfil recherché :Vous justifiez de minimum 3 ans d'expérience en tant que Revenue Manager multi-hôtel.La maîtrise du RMS IDEAS est indispensable pour ce poste.Formation Bac +5 (école de commerce, université ou école hôtelière)Bonne connaissance du PMS OPERA (OPERA Cloud serait un plus)Excellentes capacités relationnelles et aptitude à être force de proposition.Forte orientation résultats et capacité à gérer les priorités.Une expérience sur des marques Accor constitue un avantage majeur.Informations supplémentairesPourquoi nous rejoindre ?Un rôle clé avec un impact direct sur la performance des hôtels.Une entreprise familiale, où proximité, exigence et prise de décision rapide font la différence.Des outils de Revenue Management performants et des projets de transformation stimulants.Une équipe Topline engagée, où le collectif et l'initiative sont valorisés.Votre Rémunération :Salaire fixe + variable selon le profil (env. 45 – 55K)Statut Cadre forfait jour avec RTTRemboursement transport en commun à hauteur de 70%Télétravail possible 2 jours/semaine après période d'intégrationSummaryType: Full-timeFunction: ManagementExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Hospitality
Candidature internationale : certains pays limitent l’accès aux candidatures depuis l’étranger. Si la page indique que l’offre n’est pas disponible dans votre région, essayez de postuler avec un compte candidat mentionnant une adresse locale dans le pays de l’offre.