Revenue Manager

**Revenue Manager – HS Hotel Group** **Responsabilità principali**
– Sviluppare e implementare strategie dinamiche di pricing e yield per i segmenti Leisure, Gruppi e Wholesale.
– Gestire il pricing dei gruppi, analizzare displacement e margini, e definire tariffe in linea con il posizionamento del nostro mercato 4/5 stelle.
– Monitorare quotidianamente i KPI (occupazione, ADR, RevPAR, pick-up) e mantenere previsioni accurate.
– Ottimizzare il mix di business tra revenue transient, gruppi e pacchetti.
– Gestire la distribuzione e garantire la parità tariffaria su OTA, GDS, canali diretti e wholesale.
– Coinvolgere le direzioni degli hotels su campagne pubblicitarie, negoziazioni contrattuali e calendario commerciale.
– Supportare la pianificazione del budget annuale e delle previsioni continue, producendo report concreti per il management.
– Esperienza comprovata come Revenue Manager in hotel 4 o 5 stelle.
– Solida esperienza nella gestione commerciale di gruppi e pacchetti.
– Eccellenti capacità analitiche e forte orientamento ai risultati.
– Competenza nell’uso di PMS/RMS e strumenti di market intelligence (es. Hopitality, Blastness/Vertical, Lybra).
– Ottime doti comunicative e capacità di collaborazione trasversale tra reparti.
– Fluente in italiano e inglese; ulteriori lingue rappresentano un vantaggio. **Riporta a** **CEO – HS Hotel Group**
– Tutti i CV devono includere l’autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 – GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso.
– L’offerta di lavoro si intende rivolta ad entrambi i sessi secondo quanto previsto dalle leggi 903/77 e 125/91. Contratto di lavoro: Tempo indeterminato Retribuzione: €2.000,00 – €2.500,00 al mese Benefit: – Rimborso spese cellulare Sede di lavoro: Di persona

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