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Michael Page Mission Affiancare il CEO fondatore nella trasformazione dell'azienda da "startup in fase avanzata" innovativa a scale-up industriale, contribuendo alla definizione della struttura organizzativa, dei processi manageriali, della governance e dell'esecuzione del piano industriale. La figura agirà come partner operativo e strategico fianco a fianco del CEO, garantendo disciplina organizzativa, execution capability e credibilità verso stakeholder industriali, istituzionali e finanziari. Principali responsabilità – Supportare CEO e Board nell'implementazione del piano di crescita aziendale.
– In accordo con il CEO supporto e guida per disegnare e implementare la struttura organizzativa necessaria per sostenere l'espansione prevista.
– Definire processi, ruoli, responsabilità e modelli di governance.
– Introdurre KPI e sistemi di monitoraggio delle performance.
– Rafforzare il management team e identificare eventuali gap organizzativi.
– Accompagnare il passaggio da cultura founder-driven a organizzazione manageriale.
– Supportare le attività di business development e relazioni istituzionali.
– Interfacciarsi con investitori, advisory board e stakeholder strategici.
– Preparare l'organizzazione per la successiva fase di crescita internazionale. Azienda Space/deep-tech italiana (New Space company) in fase di forte crescita e scale-up Profilo ideale – 20-30 anni di esperienza manageriale nel settore specifico Space & Defence e/o Deep tech
– Consolidata esperiena pregressa nel ruolo di CEO/AD/MD o Senior Director
– Background maturato in aziende Deep Tech, Aerospace, Defence, Space Technology o Advanced Engineering.
– Esperienza concreta nella scalabilità di organizzazioni tecnologiche.
– Familiarità con contesti imprenditoriali e venture-backed.
– Forte orientamento all'execution.
– Capacità di lavorare a fianco di founder e imprenditori senza sostituirsi a loro.
– Ottime capacità relazionali e di leadership.
– Inglese fluente. Settore: Altro Ruolo: Altro
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