General Manager

Tra le funzioni essenziali: – dirigere tutti gli aspetti della pianificazione aziendale
– gestire decisioni ed operazioni strategiche ed economiche insieme al country manager
– consegnare obiettivi di budget dell'hotel e fissare altri obiettivi strategici a breve e lungo termine per la proprietà sia commerciali che di saving
– individuare e risolvere tutti i reclami e le problematiche degli ospiti in modo professionale, tempestivo ed efficace attraverso interazioni dirette con la clientela al fine di raggiungere la massima customer satisfaction
– assicurare e mantenere un alto livello di servizio e professionalità al fine di mantenere lo stile e la qualità dell’albergo. Profilo Candidato: – diploma o Laurea con indirizzo economico o turistico
– minimo 10 anni di esperienza precedenti nel mondo dell'ospitalità di Hotel 4* e resorts con SPA annessa
– flessibilità oraria su giorni festivi, fine settimana
– eccellenti capacità analitiche e decisionali
– forti capacità comunicative e di gestione del tempo
– eccellente conoscenza lingua inglese e tedesco,
– forte leadership (motivatore, coach)
– conoscenza delle strategie commerciali di vendita corporate, MICE e leisure
– capacità di coordinamento e gestione del personale, con spiccato orientamento al team building;
– conoscenza normative HACCP L’offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91. Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo determinato Benefit: – Alloggio Orario: – Orario flessibile Esperienza: – General Manager/Hotel Manager: 4 anni (Obbligatorio) Lingua: – Inglese (Obbligatorio)
– Tedesco (Obbligatorio) Sede di lavoro: Un'unica sede

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