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Chez WiZiU, on fait bien plus que gérer des hôtels : on imagine, on crée et on réinvente l’hôtellerie de demain.
Installés à Lille — célèbre pour ses gaufres iconiques, qui auraient conquis le Général de Gaulle, et pour sa réputation de ville pluvieuse… pas toujours méritée ?? — nous accompagnons aujourd’hui 25 hôtels 3 à 5 étoiles en France et en Belgique.
Hilton, Marriott, Accor, voco… nous travaillons avec des marques reconnues, avec une même ambition : créer des expériences qui donnent envie de revenir.
Chez WiZiU, les idées circulent, les projets avancent et chacun peut prendre sa place, apprendre, proposer et grandir.
Une équipe, des hôtels, beaucoup d’idées… et surtout, une aventure à construire ensemble.
Envie de nous rejoindre ? ?
Construire les stratégies, optimiser la performance et accompagner la croissance du Groupe.
La performance d'un groupe hôtelier ne repose pas uniquement sur son taux d'occupation.
Elle se construit grâce à une stratégie Revenue agile, une analyse fine des données et des décisions qui créent de la valeur durable.
Au sein du Groupe WiZiU, nous recherchons notre futur(e) Yield Revenue Manager (périmètre de 10 hôtels) pour accompagner la stratégie Revenue de plusieurs établissements, optimiser leurs performances et accompagner les équipes dans le développement du chiffre d'affaires.
Ce que tu vas faire (et faire vivre au quotidien)
- • Définir et piloter les stratégies tarifaires des établissements dont tu as la responsabilité.
- • Analyser les performances commerciales et identifier les opportunités d'optimisation.
- • Piloter les indicateurs clés de performance (occupation, ADR, RevPAR, chiffre d'affaires…).
- • Réaliser les prévisions d'activité et ajuster les stratégies selon les évolutions du marché.
- • Assurer la gestion des inventaires, des canaux de distribution et des politiques tarifaires.
- • Collaborer étroitement avec les équipes Commerciales, Réservations, Marketing et Opérations.
- • Accompagner les Directeurs d'établissement dans le pilotage de leur performance.
- • Participer aux projets stratégiques et au développement des outils Revenue du Groupe.
? Toi, tu es…
- • Passionné(e) par l'analyse, la stratégie et la performance.
- • À l'aise avec les chiffres et la prise de décision.
- • Rigoureux(se), autonome et doté(e) d'un excellent esprit d'analyse.
- • Curieux(se) des évolutions du marché hôtelier.
- • Force de proposition et orienté(e) résultats.
- • Convaincu(e) que les meilleures décisions naissent de l'analyse des données et de la collaboration.
? Pourquoi nous rejoindre…
- • Pour piloter la stratégie Revenue d'un groupe hôtelier en développement.
- • Pour travailler sur un portefeuille d'établissements aux profils variés.
- • Pour contribuer directement à la croissance et à la performance du Groupe.
- • Pour rejoindre une équipe qui valorise l'innovation, l'autonomie et le partage d'expertise.
? Tes avantages :
• Bénéficiez d'une mutuelle prise en charge à 100 %.
• Remboursement des frais de transport à hauteur de 60 %.
• Profitez du bénéfice des jours fériés dès 6 mois d'ancienneté chez WiZiU.
• Recevez une prime WiZconnect grâce à vos recommandations.
• Recevez la prime WiZtrust pour récompenser votre fidélité.
• Profitez de possibilités d'évolution au sein du Groupe.
• Bénéficiez du programme WiZdiscount avec des remises exclusives dans les hôtels, restaurants et
SPA du Groupe WiZiU.
Au sein du Groupe WiZiU, la stratégie Revenue est un levier essentiel de notre développement.
Derrière chaque performance, chaque stratégie gagnante et chaque établissement qui atteint son potentiel, il y a un(e) Revenue Manager qui transforme les données en décisions créatrices de valeur. ?
Poste Cadre basé à Lille
Salaire : 42 à 47K€ annuel + 15% variable.
Cette annonce est propulsée par Cookorico – l'emploi en hôtellerie restauration.
Candidature internationale : certains pays limitent l’accès aux candidatures depuis l’étranger. Si la page indique que l’offre n’est pas disponible dans votre région, essayez de postuler avec un compte candidat mentionnant une adresse locale dans le pays de l’offre.
