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Descriptif de fonction
STRUCTURE
Le cabinet Partium recrute un Directeur du Pôle Hébergement et Logement en CDI pour le Samusocial de Paris, à Paris 13e.
Depuis 30 ans, le Samusocial de Paris est un acteur majeur de la lutte contre l'exclusion. Aller vers, accueillir, soigner et héberger les personnes et les familles en grande précarité sont au cœur de ses missions. Son action repose sur des équipes engagées, une expertise reconnue et une capacité à agir dans des contextes humains, sociaux et politiques complexes.
Organisé en Groupement d'Intérêt Public, il fédère les énergies d'équipes de professionnel-les et de partenaires publics et privés autour de valeurs communes : l'égalité entre tous les individus, la solidarité collective pour venir en aide à toute personne en situation d'exclusion, et la dignité pour toutes et tous.
Le Pôle Hébergement Logement (PHL) assure la gestion des établissements d'hébergement et de logement adapté, des haltes de nuit et des accueils de jour du Samusocial de Paris. Doté d'une capacité de plus de 900 places d'hébergement d'urgence, de 33 places de logement accompagné et de 117 places d'accueil à la nuitée, le pôle s'est fortement développé et structuré ces dernières années. À l'horizon 2027, il pourrait atteindre près de 1 300 places d'hébergement et plus de 90 places en Pension de Famille.
Dans cette dynamique, le PHL doit accompagner ce changement de dimension en garantissant le bon fonctionnement et la qualité des dispositifs existants, ainsi que la mise en œuvre efficiente des projets en cours. C'est dans ce contexte que le Samusocial de Paris recherche son futur-e Directeur du Pôle Hébergement et Logement.
MISSIONS
Membre du Comité de direction et placé sous l'autorité hiérarchique de la Directrice générale, vous assurez le pilotage stratégique et financier du pôle ainsi que la conduite de ses projets de développement.
Appuyé par 2 Directrices adjointes chargées du management hiérarchique des responsables d'établissement, vous supervisez l'activité des structures, animez les missions transverses au pôle et entretenez les liens avec les autres entités du Samusocial de Paris.
Vous inscrivez votre action dans le cadre des politiques publiques et des logiques institutionnelles du Samusocial de Paris, avec un souci constant de probité et d'intégrité, et êtes responsable de la mise en œuvre opérationnelle de la feuille de route du PHL arrêtée par la Directrice générale.
À ce titre, vous êtes notamment amené à :
– Élaborer les stratégies de développement et d'amélioration de l'activité du pôle, et poursuivre le travail de transformation de l'organisation déjà amorcé (axes de développement, projet de pôle, transversalité et synergies entre les services).
– Encourager l'amélioration continue des pratiques professionnelles, de la qualité de l'accompagnement des publics et des prestations fournies par le PHL.
– Développer les projets en cours et détecter de nouvelles opportunités, de la conception des projets à leur lancement, en passant par leur présentation et leur validation auprès des acteurs institutionnels.
– Superviser, en lien avec les directions concernées, les projets transverses visant à enrichir ou à structurer l'accompagnement des publics.
– Identifier des opportunités de financement pour la mise en œuvre de projets innovants en lien avec l'accompagnement des publics.
– Définir la politique RH du pôle en lien avec la Direction des Ressources Humaines.
– Animer les réunions de pôle, ainsi que les ateliers et groupes de travail liés à la déclinaison de la feuille de route du PHL.
– Développer et animer un réseau de partenaires, en lien avec les équipes, dans un objectif d'amélioration continue de la prise en charge des personnes accueillies.
Profil recherché
Diplômé de l'enseignement supérieur (Master II), vous êtes issu-e d'un cursus de cadre du secteur social, de Sciences Politiques, de gestion, d'école de commerce, d'ingénieur ou d'un parcours universitaire orienté vers des fonctions généralistes et managériales.
Vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 5 ans sur un poste de direction au sein du secteur AHI (Accueil, Hébergement, Insertion) et d'une expérience significative dans l'encadrement stratégique de structure. Vous disposez d'une bonne connaissance des publics accompagnés, du travail social et des politiques publiques relatives à leur prise en charge.
Au-delà de votre parcours, nous serons attentifs à votre capacité à :
– Accompagner le changement et dynamiser, fédérer et mobiliser des équipes dans la réalisation de leurs objectifs.
– Faire face à des situations complexes et gérer des situations de crise, y compris en contexte de tension.
– Mobiliser vos capacités d'analyse et de synthèse, ainsi que votre maîtrise de la méthodologie de gestion de projet.
– Être force de proposition et d'innovation, définir les priorités et travailler en autonomie tout en rendant compte à votre hiérarchie.
– Communiquer avec aisance et vous adapter à des interlocu
